TÖÖPAKKUMINE

[Velt Motocenter]

Ei saa lisamata jätta, oli juhtum kus töövestlusel selgus, et konkurentsivõimeline palk oli miiniumpalk +mingi protsent varuosade müügi pealt.
Ja seda suures ja mainekas autohooldus- ja müügiettevõttes. See ei pruugi käia ennemainitud firma kohta, aga härib küll ja samas enne tööintervjuud ei ole ka telefonis paslik küsida stiilis "palju palka ka pakute siis". Orienteeruv palk numbrina +võimalikud lisatasud (olenevalt kandidaadi kvalifikatsioonist ja iseloomust) võib tuua positiivsema tulemi ja rohkem kanditaate, kui just lolli ei otsi, kes töö poolmuidu ära teeb.

Tere, tänan kaasa mõtlemast. Otsime meeskonda asjaliku inimest ja nõuded kandidaadile on täiesti tavapärased. Selleks ju nõudmised kandidaadile välja tuuakse, et kandidaatidest välja selekteerida sobiv inimene. Tööle asuja on meie tulevane Kolleeg, kes ju otseselt suhtleb klientidega, hooldab mototehnikat ja esindab ettevõtet. Me ei soovi suurt kandidaatide hulka, vaid inimest, keda pakutud ametikoht huvitab ning esitab oma nägemuse kaarkirja, CV ning palgasoovi näol sellele tööle kandideerides.
Lugupidamisega,
HV